Chiều ngày 29/6/2026, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Ngành Tổ chức xây dựng Đảng. Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; đồng chí Hoàng Trung Dũng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương đồng chủ trì Hội nghị.

Chủ trì điểm tại điểm cầu tỉnh Cà Mau có đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc Hội tỉnh; đồng chí Phan Thanh Duy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Minh Phụng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy; cùng dự có các đồng chí Lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Xây dựng Đảng các Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, lãnh đạo Văn phòng, các phòng chuyên môn thuộc Ban Tổ chức Tỉnh  ủy.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng,
Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc Hội tỉnh, Chủ trì Hội nghị

Báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương cho thấy trong 6 tháng đầu năm 2026, Ban Tổ chức Trung ương và ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã quán triệt, cụ thể hóa cơ bản đồng bộ, toàn diện các nội dung về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Đến ngày 28/6, đã cơ bản hoàn thành 41/64 đề án, nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026, đạt tỷ lệ 64%. Trong đó, nổi bật là chủ động đổi mới mạnh mẽ phương pháp và lề lối làm việc; tham mưu nhiều cách làm mới, hiệu quả về công tác tổ chức xây dựng Đảng; tham mưu mô hình tổng thể hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp vận hành ổn định, thông suốt, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Tính đến tháng 6/2026, toàn hệ thống chính trị có 446.300 công chức.

Ban Tổ chức Trung ương đã tham mưu các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Toàn ngành tham mưu hoàn thành đánh giá cán bộ, lãnh đạo quản lý quý I, triển khai đánh giá quý II/2026; trong đó, nhiều địa phương chủ động đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo OKR (mục tiêu và kết quả then chốt), KPI (chỉ số đo lường hiệu quả); đã triển khai đồng bộ các giải pháp kiện toàn, sắp xếp tổ chức cơ sở đảng gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đến tháng 6/2026, toàn Đảng có 55.837 tổ chức cơ sở đảng; kết nạp được 71.895 đảng viên mới…

Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, ngành Tổ chức xây dựng Đảng tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: Hoàn thành các đề án, nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng và hoàn thiện quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương; tham mưu hoàn thiện mô hình tổng thể của hệ thống chính trị, biên chế và thi hành Điều lệ Đảng; tập trung tham mưu hoàn thiện thể chế về công tác cán bộ; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên…

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt, triển khai một số văn bản mới ban hành về công tác tổ chức xây dựng Đảng gồm: Kết luận số 41-KL/TW ngày 3/6/2026 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương thành lập bộ phận nghiên cứu chuyên đề ở Trung ương và địa phương; Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; Quy định số 183-QĐ/TW ngày 2/6/2026 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; Quyết định số 185-QĐ/TW ngày 2/6/2026 của Bộ Chính trị về biên chế các ban, cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng ở Trung ương; cơ quan MTTQ, cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương và các tỉnh, thành phố năm 2026.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc Hội tỉnh phát biểu tham luận

     Phát biểu tham luận tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc Hội tỉnh đề xuất nhóm 06 giải pháp nhằm nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo đó tiếp tục cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và xây dựng chính quyền số ở cơ sở, chuẩn hóa kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu dùng chung, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu thời gian thực trong chỉ đạo, điều hành, theo dõi tiến độ giải quyết công việc và thủ tục hành chính, từng bước chuyển mạnh từ phương thức làm việc truyền thống sang quản trị số, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; hiện đại hóa nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyển từ đào tạo theo “văn bằng, chứng chỉ” sang bồi dưỡng theo “nhu cầu thực tế và kỹ năng thực tế, tập trung chuyên sâu vào bồi dưỡng các kỹ năng quản trị địa phương, đa dạng hóa phương thức bồi dưỡng, kết hợp giữa bồi dưỡng trực tiếp, trực tuyến với bồi dưỡng tại chỗ; tiếp tục hoàn thiện chính sách đãi ngộ, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm công tác nhất là chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, điều kiện làm việc và trang thiết bị, quan tâm hơn đối với cán bộ, công chức công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có cơ chế khuyến khích, thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn chặt với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình theo hướng rõ nhiệm vụ, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm đồng thời chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc, công khai, minh bạch các thủ tục hành chính trên môi trường điện tử nhằm bảo đảm việc thực hiện thống nhất, hạn chế chồng chéo và phòng ngừa việc buông lỏng quản lý; đổi mới căn bản công tác đánh giá cán bộ, lấy kết quả đầu ra hiệu suất làm thước đo, xây dựng, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) chi tiết cho từng chức danh công chức. Chuyển mạnh mẽ từ phương thức đánh giá mang tính định tính, cảm tính sang định lượng rõ ràng dựa trên: tiến độ, chất lượng sản phẩm đầu ra, tinh thần trách nhiệm và tỷ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy khẳng định: Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thông qua đổi mới đồng bộ các khâu tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách và sàng lọc đội ngũ có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở. Đồng chí bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và sự trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm của các địa phương để cùng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương

Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận, biểu dương những kết quả toàn ngành Tổ chức xây dựng Đảng đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026. Đồng chí nhấn mạnh, trong thời gian tới, toàn ngành tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước để tập trung hoàn thành các đề án, nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026; tham mưu hoàn thiện mô hình tổng thể của hệ thống chính trị, tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả và hoàn thiện các quy định thi hành Điều lệ Đảng.

Cùng với đó, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tham mưu hoàn thiện Chỉ thị của Bộ Chính trị về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, chất lượng đảng viên, gắn với tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, kiên quyết ngăn chặn, xử lý nghiêm những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.

Đồng chí cũng yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ, tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong công tác tham mưu; đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Tổ chức xây dựng Đảng có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông nghiệp vụ, tư duy đổi mới, năng lực dự báo và tham mưu chiến lược, đáp ứng yêu cầu xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong giai đoạn phát triển mới.